SIARAN PERS
EKSKLUSIF
portfolio.analisasibernews.com/
*Integritas,Kerja Nyata, dan Kepemimpinan yang Mendidik*
BANDUNG, 4 AGUSTUS 2026
Di tengah tantangan tata kelola pemerintahan saat ini, publik kembali diingatkan pada sosok *Drs H.Dada Rosada, MSi*,Wali Kota Bandung periode 2003- 2008 dan 2008 – 2013.
Kepemimpinan selama *dua periode* tersebut menjadi rujukan karena berhasil membangun *kepercayaan publik*yang sangat tinggi* dan meningkatkan*warisan tata kelola yang berbasis hukum dan bukti kerja”.
*EVIDEN KINERJA: BUKAN NARASI ,TAPI DATA*
Kepercayaan masyarakat yang tinggi kepada kepemimpinan Dada Rosada bukan tanpa alasan.Hal ini di dukung oleh beberapa capaian yang dapat ditelusuri :
1.*PEMBAGUNAN INFRASTRUKTUR & RUANG PUBLIK*
Program Bandung Juara, revitalisasi Alun- Alun ,Taman Musik,dan penataan PKL menjadi bukti keberpihakan pada rakyat kecil. Eviden: Infrastruktur fisik masih digunakan dan dinikmati publik hingga hari ini.
*PENGUATAN BUDAYA & PARIWISATA*
Bandung mulai diposisikan sebagai Kota Kreatif.Event budaya skala nasional rutin digelar.
Eviden: Lahirnya ekosistem ekonomi kreatif yang menjadi pondasi Bandung hari ini.
3.*KEDEKATAN DENGAN RAKYAT*
Gaya kepemimpinan *turun kebawah* dan komunikasi langsung membangun trust . Eviden: Tingkat kepuasan dan elektabilitas tinggi selama dua periode,menjadi tolok ukur legitimasi politik.
*7 PROGRAM PRIORITAS KE 7 adalah BANDUNG
AGAMIS *Yaitu*:
Bandung rumah *bersama*:
Sunda non Sunda .
Dan …
Islam non Islam .
Jadi *Bandung Rukun*
Tujuh Prioritas Pembangunan Kota Bandung.
2003 – 2008 – 2008- 2013:
1. Dik
2. Kes
3. Mur
4. L.H
5. Sen.Bud.
6. O.R
7. Agama.
7 Prioritas ini dijalaninya dengan lancar dan sukses atas usulan gagasan Dada Rosada.
Patut di apresiasi sedalam dalamnya kepada Bapak Bandung / tokoh terkemuka Jawa Barat saat ini.
*ALUR HUKUM & PRINSIP KEPEMIMPINAN*Gaya kepemimpinan Dada Rosada berpijak pada prinsip yang kuat secara hukum:
1.*AS UMUM
PEMERINTAHAN YANG BAIK – UU No.30 Tahun 2014
Kepastian Hukum, Keterbukaan, Akuntabilitas Kepentingan Umum .Semua kebijakan diuji dengan 4 asas ini.
2.*UU No. 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara Bersih KKN
Menjadi komitmen moral yang diterjemahkan dalam kebijakan anti pungli dan pelayanan cepat .
3.*KONSEP KETELADANAN – ING NGARSA SUNG TULADHA*”
Pemimpin memberi contoh.Ini menjadi ” hukum tak tertulis ” yang mendidik aparatur dan generasi penerus.
*PESAN UNTUK GENERASI PEJABAT SAAT INI*
Kepemimpinan bukanhanya soal jabatan.tapi soal *warisan nilai*.
*Ketika jabatan hari ini hanya sibuk seremonial tanpa memberi contoh , tanpa eviden kerja dan tanpa edukasi untuk bawahan , maka kita sedang gagal mencetak generasi penerus*.
*Yang dibutuhkan hari ini bukan sekedar pejabat , tapi Pimpinan yang menjadi Guru.yang berani diukur kinerjanya, berani transparan dan berani meninggalkan jejak untuk anak cucu*”
Sosok Dada Rosada
membuktikan: *Trust itu mahal. Dibangun dengan kerja, dijaga dengan integritas,diwariskan dengan keteladanan*.
Mari kita kembalikan kepemimpinan.
Agar 10 – 20 tahun ke depan ,generasi muda masih punya contoh untuk diteladani.
*PEMIMPIN YABG BAIK
TIDAK DILUPAKAN WAKTU.
KARENA JEJAKNYA MEMJADI HUKUM DAN EVIDENYYA MENJADI SEJARAH”
# TeladaniDada Rosada #KepemimpinanBerintegritas #Bandung
*CATATAN AKHIR*:
Jadikan sosok *BAPAK BANDUNG*Sebagai inspirasi para pejabat saat ini, agar berguna dan bermanfaat sebanyak banyaknya bagi umat manusia!.
Hormat kami,
*R.WEMPY SYAMKARYA,S.H.M.H.
Dewan Penasehat Analisaber Nasional